Spoločnosť COFIDIS SA, pobočka zahraničnej banky, sídlom Landererova 12, 811 09 Bratislava, IČO: 50 595 628, zapísaná v obchodnom registri Mestského súdu Bratislava III, oddiel. Po, vložka č. 3657/B (ďalej len „spoločnosť COFIDIS“) vytvára a podporuje firemnú kultúru založenú na dodržiavaní právnych predpisov a interných smerníc. Uvedené sa týka aj plnenia povinností na úseku oznamovania protispoločenskej činnosti v súlade so zákonom č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon“).
Spoločnosť COFIDIS podporuje dodržiavanie nastavených pravidiel oznamovania protispoločenskej činnosti zo strany svojich zamestnancov, dodávateľov, zmluvných partnerov.
ČO JE TO WHISTLEBLOWING:
Whistleblowing (po slovensky oznamovanie protispoločenskej činnosti) je situácia, keď jednotlivec dobromyseľne upozorní na nezákonné, neetické alebo nebezpečné konanie, ktoré je v rozpore s internými predpismi a/alebo v rozpore so zákonom. Ide o formu upozornenia na nesprávnosť konania, ktoré by bez oznámenia nebolo odhalené.
Whistleblowing (po slovensky oznamovanie protispoločenskej činnosti) je situácia, keď jednotlivec dobromyseľne upozorní na nezákonné, neetické alebo nebezpečné konanie, ktoré je v rozpore s internými predpismi a/alebo v rozpore so zákonom. Ide o formu upozornenia na nesprávnosť konania, ktoré by bez oznámenia nebolo odhalené.
KEDY IDE O WHISTLEBLOWING:
Keď whistleblower upozorní napríklad na:
- korupciu alebo podvod,
- ohrozenia zdravia a bezpečnosti,
- porušovanie pracovného práva,
- poškodovanie životného prostredia,
- machinácie vo verejnom obstarávaní.
Keď whistleblower upozorní napríklad na:
- korupciu alebo podvod,
- ohrozenia zdravia a bezpečnosti,
- porušovanie pracovného práva,
- poškodovanie životného prostredia,
- machinácie vo verejnom obstarávaní.
PREČO JE WHISTLEBLOWING DÔLEŽITÝ:
Whistleblowing je súčasťou boja proti trestným činom, pomáha odhaľovať a predchádzať vážnym škodám – či už ide o finančné straty, ohrozenie zdravia, bezpečnosti alebo verejného záujmu. Whistlebloweri často zohrávajú kľúčovú úlohu pri ochrane právneho štátu, férového podnikania a verejnej dôvery.
Whistleblowing je súčasťou boja proti trestným činom, pomáha odhaľovať a predchádzať vážnym škodám – či už ide o finančné straty, ohrozenie zdravia, bezpečnosti alebo verejného záujmu. Whistlebloweri často zohrávajú kľúčovú úlohu pri ochrane právneho štátu, férového podnikania a verejnej dôvery.
KTO JE WHISTLERBLOWER:
Whistleblower (v slovenčine najčastejšie „oznamovateľ“) je osoba, ktorá v dobrej viere upozorní na nezákonnú, neetickú alebo inú protispoločenskú činnosť, o ktorej sa dozvedela v súvislosti so svojou prácou či pôsobením v organizácii. Oznamovateľom protispoločenskej činnosti môže byť napríklad súčasný aj bývalý zamestnanec, uchádzač o prácu, dodávateľ/zmluvný partner.
Motiváciou whistleblowera je najmä ochrana verejného záujmu, etiky, zákonitosti a snaha zlepšiť fungovanie spoločnosti alebo organizácie.
Dôležitým prvkom systému oznamovania protispoločenskej činnosti je zabezpečenie ochrany oznamovateľov, ktorá vyplýva zo zákona. Podľa zákona, oznamovateľ nesmie byť ohrozený alebo postihovaný odvetným opatrením. Odvetným opatrením sa rozumie konanie alebo opomenutie konania v súvislosti s pracovnoprávnym alebo iným obdobným vzťahom oznamovateľa vyvolané oznámením alebo zverejnením informácií o protispoločenskej činnosti, ktoré spôsobilo alebo môže spôsobiť neopodstatnenú ujmu.
Ochrana oznamovateľa spočíva v povinnosti vyžiadania súhlasu od Úradu pre ochranu oznamovateľov (ďalej len „Úrad“) v prípadoch vykonania právneho opatrenia, ktoré je možné považovať za odvetné opatrenie. Žiadosť o poskytnutie ochrany v rámci trestného konania je v zmysle zákona možné podať aj prokurátorovi.
Whistleblower (v slovenčine najčastejšie „oznamovateľ“) je osoba, ktorá v dobrej viere upozorní na nezákonnú, neetickú alebo inú protispoločenskú činnosť, o ktorej sa dozvedela v súvislosti so svojou prácou či pôsobením v organizácii. Oznamovateľom protispoločenskej činnosti môže byť napríklad súčasný aj bývalý zamestnanec, uchádzač o prácu, dodávateľ/zmluvný partner.
Motiváciou whistleblowera je najmä ochrana verejného záujmu, etiky, zákonitosti a snaha zlepšiť fungovanie spoločnosti alebo organizácie.
Dôležitým prvkom systému oznamovania protispoločenskej činnosti je zabezpečenie ochrany oznamovateľov, ktorá vyplýva zo zákona. Podľa zákona, oznamovateľ nesmie byť ohrozený alebo postihovaný odvetným opatrením. Odvetným opatrením sa rozumie konanie alebo opomenutie konania v súvislosti s pracovnoprávnym alebo iným obdobným vzťahom oznamovateľa vyvolané oznámením alebo zverejnením informácií o protispoločenskej činnosti, ktoré spôsobilo alebo môže spôsobiť neopodstatnenú ujmu.
Ochrana oznamovateľa spočíva v povinnosti vyžiadania súhlasu od Úradu pre ochranu oznamovateľov (ďalej len „Úrad“) v prípadoch vykonania právneho opatrenia, ktoré je možné považovať za odvetné opatrenie. Žiadosť o poskytnutie ochrany v rámci trestného konania je v zmysle zákona možné podať aj prokurátorovi.
PODANIE A POSTUP RIEŠENIA OZNÁMENIA:
Z oznámenia musí byť zrejmé akého konania sa týka a voči ktorej osobe smeruje a kto dané oznámenie podáva. Oznámenie možno podať aj anonymne. Aj v prípade anonymného oznámenia odporúčame uviesť kontaktný telefón či e-mail, prostredníctvom ktorého sa pri zachovaní anonymity bude môcť zodpovedná osoba s vami spojiť. Prípadné neposkytnutie kontaktných údajov oznamovateľa môže negatívne ovplyvniť prešetrenie oznámenia.
Spoločnosť COFIDIS v rámci prijatia, preverovania a evidencie oznámenia zachováva mlčanlivosť o totožnosti oznamovateľa a totožnosti dotknutej osoby.
Z oznámenia musí byť zrejmé akého konania sa týka a voči ktorej osobe smeruje a kto dané oznámenie podáva. Oznámenie možno podať aj anonymne. Aj v prípade anonymného oznámenia odporúčame uviesť kontaktný telefón či e-mail, prostredníctvom ktorého sa pri zachovaní anonymity bude môcť zodpovedná osoba s vami spojiť. Prípadné neposkytnutie kontaktných údajov oznamovateľa môže negatívne ovplyvniť prešetrenie oznámenia.
Spoločnosť COFIDIS v rámci prijatia, preverovania a evidencie oznámenia zachováva mlčanlivosť o totožnosti oznamovateľa a totožnosti dotknutej osoby.
ZODPOVEDNÁ OSOBA:
Spoločnosť COFIDIS zaviedla vnútorný systém preverovania oznámení. Zodpovednú osobu za spoločnosť COFIDIS je možné kontaktovať prostredníctvom určenej e-mailovej adresy: whistleblowingsk@cofidis.sk .
Oznámenie je možné uskutočniť aj osobne v sídle spoločnosti COFIDIS, prostredníctvom vyššie uvedenej e mailovej adresy alebo zaslaním oznámenia na adresu sídla spoločnosti COFIDIS s označením zásielky „Obmedzený prístup“.
Spoločnosť COFIDIS zaviedla vnútorný systém preverovania oznámení. Zodpovednú osobu za spoločnosť COFIDIS je možné kontaktovať prostredníctvom určenej e-mailovej adresy: whistleblowingsk@cofidis.sk .
Oznámenie je možné uskutočniť aj osobne v sídle spoločnosti COFIDIS, prostredníctvom vyššie uvedenej e mailovej adresy alebo zaslaním oznámenia na adresu sídla spoločnosti COFIDIS s označením zásielky „Obmedzený prístup“.
POZASTAVENIE ÚČINNOSTI PRACOVNOPRÁVNEHO ÚKONU:
Ak sa oznamovateľ domnieva, že v súvislosti s oznámením bol voči nemu urobený pracovnoprávny úkon, s ktorým nesúhlasí, môže požiadať Úrad do 15 dní odo dňa, keď sa dozvedel o pracovnoprávnom úkone, o pozastavenie účinnosti tohto pracovnoprávneho úkonu.
Ak sa oznamovateľ domnieva, že v súvislosti s oznámením bol voči nemu urobený pracovnoprávny úkon, s ktorým nesúhlasí, môže požiadať Úrad do 15 dní odo dňa, keď sa dozvedel o pracovnoprávnom úkone, o pozastavenie účinnosti tohto pracovnoprávneho úkonu.